【中國制冷網】近日， 2017年技能人才培育模式高峰論壇在淮北舉行，海爾中央空調獲“中國家電服務業(yè)人才培育優(yōu)秀企業(yè)”獎，海爾中央空調服務總監(jiān)牛兆學獲“中國家電服務業(yè)人才培育先進個人”榮譽稱號。海爾金牌工程師參加了同期舉辦的金剛鉆“第八屆中國家電服務業(yè)職業(yè)技能競賽”全國決賽。

　　互聯(lián)網+時代的人才培育

　　在技能人才培訓模式高峰論壇上，海爾中央空調服務總監(jiān)牛兆學以青島海爾中央空調和青島職業(yè)技術學院校企合作為案例，作為w*企業(yè)代表，發(fā)表了“海爾在互聯(lián)網+時代的人才育成”演講。

　　海爾中央空調服務部總監(jiān)牛兆學
　　2013年，青島海爾中央空調和青島職業(yè)技術學院進行二次合作，投資數(shù)百萬，成立亞洲z*大的中央空調在線培訓基地，基地占地2000平方米，是目前擁有實機數(shù)量z*多，綜合師資力量z*強的培訓基地。

　　海爾中央空調打造出業(yè)內硬件軟件實力z*強的培訓基地，就是為了搭建平臺、整合資源、輸送人才。培訓的學員包括但不限于海爾企業(yè)內部員工、網點工人，還有q*海外的技術工程師、甲方運營方的設備維護人員，以及青島職業(yè)技術學院制冷系的學生們。

　　校企合作的真正落地

　　經過海爾中央空調技術團隊長期培訓，目前基地已經培訓近萬名中央空調服務安裝工程師、維修工程師、監(jiān)理師，使學員掌握技術的同時，還在平臺考取了相關的資質證書。

　　海爾中央空調與青島職業(yè)技術學院的校企合作，是對其制冷系學生的針對性培養(yǎng)。學校與基地先進完善的教育資源融合、老師們的理論講解、海爾中央空調技術經理實操經驗，實現(xiàn)學員們全方位的技能提升。

　　經過理論+實踐全面培養(yǎng)出的同學們，擁有更強的社會競爭力。我們開啟了校企合作的“師徒制”，讓售后經理和學員“結對子”，縮短溝通距離，售后經理從職業(yè)技能指導到職業(yè)方向引導，幫助學生明確目標和職業(yè)規(guī)劃，使校企合作人才培育真正落地。

　　服務前線，秉承金牌精神

　　海爾中央空調給學員提供的系統(tǒng)化培訓模式，給企業(yè)輸送專業(yè)的高素質人才，理論聯(lián)合實踐，全面提升服務技能，為更多的學員提供了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的機會。在金牌服務師的指導下，服務兵們迅速成長，將理論應用到實踐中去，成為家電行業(yè)新一代的服務棟梁。

　　海爾中央空調憑借金牌服務口碑及良好用戶口碑，先后獲得2016-2017服務“年度滿意獎”、“第22屆中國金鑰匙夏季年會”行業(yè)w*榮譽服務大獎“中國服務貢獻獎”等行業(yè)榮譽。黨代會報告中指出，“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”，海爾中央空調校企合作人才培育模式，正是贏得主動戰(zhàn)略資源的z*好開端。